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组织积极帮助 个人努力进取 查显发成绩突出三次受重用

处分之后怎么办?
2000-04-19 来源:光明日报 通讯员 何天进 刘运彬 我有话说

本报讯曾因探亲超假受到纪律处分的第二炮兵某部干部查显发,4月中旬再次被部队党委委以重任,担任某发射营营长,这是他受处分以来的第三次“升迁”。

4年前,查显发在担任副连长期间,因探亲超假受到部队纪律处分。针对查显发犯错误一事,部队党委没有简单处分、调离原单位就画上“句号”,而是及时派人找他谈心,推心置腹交换意见,帮助他认识错误,引导他树立信心。这些,给了查显发莫大的激励,他认真反思了自己的过错,决心卸掉包袱轻装前进。

在新的工作岗位上,查显发抓住点滴时间刻苦钻研导弹专业技术,多次在军事比武中夺冠。1997年,基层空缺出一个连长位置,党委经过综合考核,决定让他担任这一职务。查显发担任连长后,更加勤奋和努力,充分发挥自己专业上的优势,带领全连官兵自制模拟训练器材,开展多媒体教学,组织各种小比武、小竞赛活动等,使连队的战斗力得到明显提高。1998年底,在上级组织的一次重大军事演习中,查显发带领参演官兵克服天气寒冷、作战区域生疏等不利因素,保证了导弹发射万无一失,受到军委、总部和二炮首长的好评,部队党委给他记了二等功。去年初,该部党委在研究干部调整方案时,又决定把他调任作训科担任副科长一职。走马上任副科长后,查显发积极为部队军事训练出谋献策,先后提出了10余种科学高效的训练方法,使训练效益大增。今年初,某营营长被确定转业后,查显发再次被委以重任,提前代理该营营长。

查显发受处分后四载三度受重用一事,在该部基层干部战士中引起强烈反响,官兵们对部队党委这种在用人上不计前嫌,大胆用其所长的做法表示赞赏。一些犯过错误的干部战士讲:“我们从查显发身上看到了希望,只要有作为有能力,不愁没发展”。

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